Gender equality plan
MONA.health adopted a “Gender Equality Plan” – an ongoing strategy focusing on 4 goals.
Its primary objective is to ensure that MONA.health is a safe place for all, functioning in a way that respects equality and diversity and is free from discrimination.
Goals of the Gender Equality Plan for MONA.health
GOAL 1. Raising awareness of the importance of equality issues and strengthening positive attitudes towards diversity.
GOAL 2. Supporting the development of artificial intelligence based products and services free from gender and diversity bias.
GOAL 3. Ensuring gender equality and sexual orientation diversity in recruitment of female and male employees.
GOAL 4. Increasing balanced sex representation with respect to the Board of Directors, management, consultants, chairpersons of scientific advisory boards and clinical investigators.
Objectives identified in the Gender Equality Plan for MONA.health are twofold to promote equal treatment based on gender and sexual orientation within the company and to increase diversity and inclusion in science and clinical research. MONA.health aims to bring products on the market that are free from gender and diversity bias.
Equality and diversity are the values promoting the development of science. Good practices translated into actions, as well as improvement of research free from gender or ethnical bias. This starts by promoting women and diversity in science, allowing an increased representation of women in the scientific community that advises MONA.health .
Impact sur les patients
La rétinopathie diabétique est la première cause de cécité chez les adultes en âge de travailler.
Les diabétiques doivent donc être examinés annuellement afin de détecter une éventuelle RD à un stade précoce. Une fois diagnostiqués, les patients atteints de RD nécessitent un dépistage régulier pour suivre la progression de la maladie.
MONA vous permet de subir un examen oculaire régulier sans liste d’attente ou inconfort physique.
En quelques minutes, vous saurez si vous avez besoin d’une évaluation supplémentaire ou si vous pouvez attendre votre prochain examen annuel.
Impact sur les experts
Les ophtalmologistes peuvent utiliser MONA pour améliorer le flux des patients. Un technicien peut prendre des photos rétiniennes et vous savez en 3 minutes si le patient a besoin de davantage de soins. La réduction du temps consacré au diagnostic permet d’en libérer pour des traitements et des procédures plus complexes. Les patients seront plus satisfaits et susceptibles de partager leur expérience positive au sein de leurs réseaux.
Les diabétologues et les endocrinologues peuvent également utiliser MONA pour ajouter les soins oculaires à l’évaluation de leurs patients. Un processus automatisé de 3 minutes permet aux patients de repartir rassurés ou en étant orientés vers un ophtalmologiste.
Le problème
En raison du vieillissement de la population mondiale, les pathologies oculaires et la demande de services ophtalmologiques augmentent.
Une étude publiée en 2020 dans The Lancet a révélé que la rétinopathie diabétique est une cause prépondérante de cécité chez les 50 ans et plus.
La bonne nouvelle, c’est qu’on peut la prévenir et la traiter.
Mais des obstacles doivent être surmontés :
Seuls les spécialistes peuvent établir un diagnostic
- Les méthodes de dépistage actuelles nécessitent une analyse par un spécialiste pour établir un diagnostic et confirmer le stade de RD atteint.
Les listes d’attente sont longues
- Étant donné le nombre limité de spécialistes à chaque endroit, le délai pour obtenir un rendez-vous peut être long.
Le dépistage peut être désagréable
- Les techniques actuelles de dépistage rétinien prennent du temps et sont inconfortables sur le plan physique.
